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Vor etwa 8 Jahren, nach einer 20-jährigen Karriere in Marketing und Redaktion, habe ich mich dazu entschieden, meine ganze Zeit meiner wahren Leidenschaft zu widmen: Menschen durch gewaltfreie Kommunikation, Selbstverteidigungsübungen, Empathie und Gemeinschaft zu ermächtigen.

Heute leite ich die Non-Profit-Organisation ASSERT Empowerment Self Defense, die ich zusammen mit meinem Partner gegründet habe und die sich darauf konzentriert, Empowerment Self Defense-Ausbildung in Gemeinden im ganzen Land anzubieten. Wir zertifizieren Empowerment Self Defense (ESD) Instruktoren, indem wir die finanzielle und geschäftliche Unterstützung bereitstellen, die notwendig ist, um eine ESD- und Zusatzausbildung zu erlangen, die sie auf den Weg bringt, Wahrnehmungen zu verändern, sich als Experten zu etablieren und daran zu arbeiten, Führer in ihren Gemeinden zu werden. Diese CAIs (Certified ASSERT Instructors) werden angestellt, finanziert und unterstützt, kehren in ihre Gemeinden zurück und etablieren regelmäßige BNE-Bildungsprogramme.

Ich leite auch ASSERT Professionals, einen Empowerment-Selbstverteidigungsdienstleister für Zivilisten, NGOs und Non-Profit-Organisationen, die sicherere Räume für Proteste und zivilen Ungehorsam schaffen und ihre Aktivisten trainieren wollen, für Firmenkunden, die Teambuilding- und Sicherheitstraining und -protokolle suchen, für Strafverfolgungs- und Sicherheitsunternehmen und -institutionen - privat und öffentlich -, die ihre Beamten reformieren und ihnen ein soziales, kulturell relevantes Training mit Fokus auf Gleichberechtigung und Menschenwürde anbieten wollen, sowie für Spezialeinsatzteams, die ein zusätzliches Nahkampftraining benötigen.

Das Angebot reicht von traumainformierten und kinderfreundlichen BNE-Kursen, gewaltfreier Deeskalation und Heimverteidigung bis hin zu Verteidigung mit scharfen Waffen, Sicherheitstraining mit Schusswaffen und Verteidigungstaktiken mit Schusswaffen und Waffen, je nachdem, welche Organisation unsere Dienste in Anspruch nimmt. Das Ziel von ASSERT Professionals ist es, die vorherrschende Raubtierkultur in diesen Räumen zu ändern und sichere, inklusive Organisationsstrukturen zu schaffen, die kooperativ und produktiv sind.

Meine Ziele sind es, durch beide Organisationen mehr Frauen, BIPOC, LGBTQ+, Im/Migranten und unterversorgte Gemeinschaften an einen gemeinsamen, geschlechterübergreifenden Tisch zu bringen, an dem sie als Experten für Sicherheit willkommen sind - Bereiche, die traditionell als reine Männerbranchen gelten, und unsere gemeinschaftliche Lebensqualität durch Geschlechterparität, Empathie, Ermächtigung, Integrität, Unterstützung, Kommunikation und das Verständnis zu verbessern, dass wir alle sicher sein können, um erfolgreich zu sein.

Mein erstaunlicher Ehepartner ist mein Partner im Leben und im Geschäft. Wir leben mit unseren zwei Katzen in Nashville, wo wir die KSA Martial Academy betreiben, ein auf Empowerment basierendes Kampfkunst-Dojo. Wir sind stolz auf unsere zwei erwachsenen Kinder, von denen eines eine Ausbildung zum Koch macht und eines in der US Navy dient.

Julie Santa Ines has over six years of experience in non-profit and philanthropic organizations. Originally from California, Julie received her Bachelor of Science in Child & Adolescent Studies from California State University – Fullerton.

After moving to Tennessee, Julie worked at the Fort Campbell Blanchfield Army Community Hospital as a Medical Technician and Medic. While in Tennessee, Julie also volunteered as a recuperative care assistant at the Room In The Inn homeless shelter. She worked first hand with victims of domestic abuse and recovery for medically vulnerable homeless individuals and dedicated over 4000 hours as an American Red Cross Volunteer and Disaster Action Team member.

For her efforts, she has received numerous awards and citations such as the Presidential Volunteer Lifetime Achievement Award from former President Donald Trump, the Exceptional Volunteer Service Award, and the Gold Presidential Volunteer Service Award from former President Barack Obama.

CANDACE WARNER, PH.D. ist eine Soziologin, die sich leidenschaftlich für Kultur, Vielfalt, demografische Daten und Inklusionsstrategien einsetzt. Candace ist seit 20 Jahren als Pädagogin in den Bereichen Rasse, Ethnizität, Geschlecht, Sexualität, Einwanderung, Wirtschaftspolitik, Kultur, Kriminalität und Strafjustiz sowie Gesundheitsversorgung tätig. Sie arbeitet seit 10 Jahren im DEI-Bereich als Trainerin, Moderatorin, Organisationsberaterin und Lehrplanentwicklerin für öffentliche und private Organisationen, die Lösungen für Vielfalt und Integration suchen.

Dr. Candace Warner ist die Gründerin und CEO von people3, Inc. Die Mission von people3 ist es, Organisationen mit auf Vielfalt und Inklusion ausgerichteten Trainings-, Beratungs- und Forschungslösungen für Einzelpersonen und Organisationen zu versorgen. Einige der aktuellen/früheren Kunden von people3 sind die American Dental Association, PathGroup, Ingram Industries, Sony Music Nashville, TechnologyAdvice, Pillsbury Law Firm, TPAC, Asurion, Showpad, Sony Provident Label Group, Center for Nonprofit Management, Nashville Public Television, myNEXUS, NContracts, Built Technologies sowie andere Organisationen aus dem Gesundheitswesen, dem Non-Profit-Bereich und der Technologiebranche.

Candace wurde mehrfach für ihre didaktischen Fähigkeiten und Beiträge zur Soziologie geehrt, unter anderem mit dem Distinguished Faculty Award am Columbia State Community College, dem Faculty Excellence Award durch die Organisation National Institute for Staff and Organizational Development (NISOD) und Outstanding Alumni für die Abteilung Soziologie, Anthropologie und Strafjustiz durch das College of Arts and Sciences an der Valdosta State University.

Candace wurde als eine der Women of Influence des Nashville Business Journal für 2021 ausgewählt und ist Mitglied der Nashville Emerging Leaders Kohorte für 2021.

Dr. Candace Warner hat mehr als 12 Länder bereist und dort gearbeitet und ist durch das Cultural Intelligence Center als Trainerin für kulturelle Intelligenz und als Beurteilungsspezialistin zertifiziert.

Candace Warner hat einen Master-Abschluss in Soziologie und einen Doktortitel in Public Policy. Dr. Warners Dissertationsforschung konzentrierte sich auf das Verständnis von Vielfalt und integrationsorientierten Dienstleistungen und Initiativen in Gemeinden und Kommunen in Tennessee.

Candace engagiert sich derzeit in mehreren Berufsgruppen in den USA und Tennessee, darunter die National Association of Women Business Owners (NAWBO), Pathway Women's Business Center, Women in Technology in Tennessee (WiTT), Middle Tennessee Society for Human Resource Management (MTSHRM) und das Diversity & Inclusion Committee des Nashville Technology Council.

Cara Tuttle Bell ist seit der Gründung des Project Safe Center for Sexual Misconduct Prevention and Response an der Vanderbilt University im Jahr 2014 dessen Direktorin. Zuvor war Cara Tuttle Bell stellvertretende Direktorin für studentische Rechenschaftspflicht, Gemeinschaftsstandards und akademische Integrität an der Vanderbilt University und Programmdirektorin für das Women's Center an der Northwestern University. Cara hat einen JD von der Vanderbilt University Law School, einen Master of Arts in Women's and Gender Studies von der University of Louisville und ihren Bachelor of Science in Politikwissenschaften von der Ball State University, wo sie mit summa cum laude abschloss.

Cara ist eine einflussreiche Führungspersönlichkeit bei der Bekämpfung von sexueller Belästigung und Übergriffen in der Hochschulbildung und wurde für ihren Beitrag zur Förderung von Frauen auf dem Vanderbilt-Campus und für ihren herausragenden Dienst an Studenten durch die Führung und institutionelle Fürsprache seit ihrem Eintritt in die Universität anerkannt. Im Jahr 2016 erhielt Cara den K.C. Potter Outstanding Service to Students Award vom Büro des Studiendekans der Vanderbilt University, und sie wurde 2015 als Empfängerin des Mary Jane Werthan Award ausgewählt, der an ein Mitglied der Vanderbilt-Gemeinschaft verliehen wird, das zur Förderung von Frauen an der Vanderbilt auf systemischer Ebene beigetragen hat. Die Auszeichnung ist zu Ehren von Mary Jane Werthan benannt, dem ersten weiblichen Mitglied des Vanderbilt Board of Trust.

Cara diente zuvor als Writer in Residence für Ms. JD, eine gemeinnützige, überparteiliche Organisation, die sich für den Erfolg aufstrebender und frühzeitiger weiblicher Juristen einsetzt und die Heimat der National Women's Law Students' Association ist. Sie wurde von Ms. JD während ihrer Ms. JD Honors im März 2015 als Empfängerin des Road Less Traveled Award ausgezeichnet, der an diejenigen vergeben wird, die durch die Nutzung ihres Jurastudiums in einer nicht-traditionellen juristischen Karriere Bekanntheit erlangen und einen Beitrag zu ihrer Gemeinschaft leisten. Im Jahr 2010 wurde sie von der Ball State University als "Graduate of the Last Decade" ausgezeichnet.

Cara ist Senior Lecturer am College of Arts and Science in der Abteilung Gender and Sexuality Studies, für die sie das Seminar über Geschlecht und Gewalt unterrichtet. Sie ist außerdem Co-Vorsitzende des Women's Advancement and Equity Council von Vanderbilt und sitzt derzeit im Vorstand von Stop Sexual Assault in Schools und dem Swan Center for Advocacy. Sie ist eine häufige Rednerin und Moderatorin zu den Themen Gleichberechtigung der Geschlechter und Stärkung der Rolle der Frau. Sie ist die Autorin von Drowning in Timidity: Women, Politeness, and the Power of Assertive Living (Frauen, Höflichkeit und die Macht des selbstbewussten Lebens ) und hat Kapitel zu verschiedenen Büchern und Publikationen beigetragen, darunter The Future Female Leader: Preparing Girls and Women to Leader the World, The Female Code: A Woman's Book for Empowerment and Confidence, und der in Kürze erscheinenden Anthologie The Professional Woman: Pivoting to the New Normal.